Leitung Kreißsaal (w/m/d)

Wir sind ein traditionsreiches und modern ausgestattetes katholisches Krankenhaus der Regelversorgung in der Kölner Innenstadt. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln und verfügen über 300 Planbetten mit den Kliniken für Allgemein-, Visceral-, Thorax- und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie/Infektiologie, Kardiologie und internistische Intensivmedizin sowie Pneumologie und Beatmungsmedizin, Orthopädie, Anästhesie. Darüber hinaus verfügen wir über eine Abteilung für diagnostische und interventionelle Radiologie. Jährlich werden rd. 14.000 Patienten stationär und 20.000 ambulant behandelt. Das Krankenhaus genießt in Köln und Umgebung einen ausgezeichneten Ruf und erhält bei Patientenbefragungen regelmäßig überdurchschnittlich gute Bewertungen. Bei der deutschlandweiten Focus Klinikliste ist das Krankenhaus der Augustinerinnen seit Jahren als TOP Regionales Krankenhaus ausgezeichnet. Wir investieren kontinuierlich in ein innovatives und wirtschaftlich gesundes Wachstum. Durch eine zukunftsweisende Unternehmensstrategie und engagierte Mitarbeiter sind wir auf künftige Herausforderungen gut vorbereitet.

Wenn es um professionelle Pflege geht, bringt uns nichts aus dem Takt. Warum das so ist? Weil wir als katholisches Krankenhaus auf unsere Werte vertrauen. Weil wir Tradition und modernste Ausstattung spielend auf einen Nenner bringen. Und weil nur im Zusammenspiel die perfekte Melodie gelingt.

Einfach stark Ihr Profil

• Ausbildung zur Hebamme und/oder Hochschulstudium: Dualer Bachelor-Studiengang in Hebammenkunde
• gerne abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Stations- oder Pflegeeinheit, alternativ relevante Berufserfahrung in diesem Bereich
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme für eine hochqualifizierte, patientenorientierte und wirtschaftliche Patientenversorgung
• Freude an einer interventionsarmen, familienorientierten Geburtshilfe
• neben der fachlicher Qualifizierung eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität
• Bereitschaft zum „lebenslangen Lernen“ und den Willen, etwas zu verändern
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen
• ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität
• professionelle Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive Ausstrahlung

Hier kommt Ihr Einsatz Ihre Aufgaben

• Sie gestalten und optimieren in enger Zusammenarbeit im Team die abteilungsinternen Prozesse und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung für die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter.
• Sie zeichnen sich durch eine gezielte und fachgerechte Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung von Mitarbeitern aus.
• Ihr Handeln zielt auf eine größtmögliche Patientenorientierung, unter Einhaltung der geltenden betrieblichen und gesetzlichen Regelungen.
• Sie wirken bei allen erforderlichen qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit.

Die besondere Note unser Angebot

Freuen Sie sich auf ein eingespieltes Team, das mit Feuereifer bei der Sache ist. Genau wie auf eine individuelle, strukturierte Einarbeitung, zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und jährliche Schulungen, die Sie noch stärker machen. Regelmäßige Evaluationen zeigen Ihnen, wo Sie stehen – und feste Ansprechpartner greifen Ihnen gerne unter die Arme. Worauf wir sonst noch Wert legen? Innovative Prozesse, ein durchdachtes Qualitätsmanagement, modernes Equipment, ein echtes Wir-Gefühl und Austausch auf Augenhöhe. Denn nur so können wir die Früchte unserer Arbeit ernten – zufriedene Patienten und Mitarbeiter, die sich bei uns bestens aufgehoben fühlen. Sie können sich sicher sein: Ihr Einsatz bei uns ist einfach wertvoll. Wir vergüten Sie nach AVR – ergänzt um eine zusätzliche Altersversorgung. Und damit auch in puncto Zeiterfassung alles stimmt, greifen wir auf ein elektronisches System zurück.